看到香港猎头对国内某公司在香港招聘时明确排除35岁以上候选人的做法表示不满，认为这是对个人的不尊重，并强烈反对将内地的职场文化带入香港。 这种趋势不太可能停止，但也并非所有岗位都排斥35岁以上的求职者。在国内，这种现象确实有些畸形，这与许多人的思维定势有关，也与大厂的示范效应不无关系，起到了不好的作用。 国内一直有“学习大厂”的风气，这种风气加剧了35岁现象。再考虑到退休政策，确实存在很大的问题，未来可能会演变成更广泛的社会问题。